搭建企业职工专属的移动学习平台
构建一站式人才管理体系
通过系统,个性化配置课程内容及形式,精准提升专业技能;课后参与测评,不受地域限制,及时把握培训效果。多终端切换自如,适应不同学习场景;线上全流程培训班组织,助力线下培训课程平稳落地。
通过系统,有效地提高职工的学习效率,缩短职工的培训时间,节省大量的培训费用,帮助企业发现和培养高素质的员工,提高企业的竞争力;促进员工掌握先进的信息化工具,使领导的意图通过培训,能够更好更快地传达到全企业并得到理解和贯彻,提高工作效率。
本系统在逻辑结构上可以分成为:数据服务层、平台服务层、平台应用层、终端应用层。通过逻辑划分,清晰界定了各个层的功能边界,使复杂系统具备良好的扩展性,使得系统维护更易维护和升级。
系统围绕企业职工教育培训实际进行产品研发,打破传统培训方式壁垒,打造集学习、考试及培训一体的知识体系,编排课程紧贴企业实际需求。多种媒体、多种终端的可选择性,带领学员共同参与。其目的就是精准施教,加强企业职工专业知识储备、提升专业技能,达到提高企业的竞争力的最终目标。
移动学习(M-learning)作为一种新型的学习形态已成为教育应用的前沿研究领域,并己经在全球流行。传统的教学模式也逐渐转为智能学习,主张“以学习者为中心”,相较于传统的标准化课堂,智能学习的时间更加弹性,资源共享更加便捷,学习更加开放灵活。
已协助企业开展万人考试活动,系统稳定有保障
在当前激烈变化的社会环境下,符合企业自身实际情况的个性化产品才是最适用的。针对企业职工培训教育精准开发,辅助框架客户化定制,产品已应用于多个企业及其分公司。